【员工宿舍管理制度标准】为规范员工宿舍管理，提升住宿环境质量，保障员工生活秩序和人身安全，特制定本《员工宿舍管理制度标准》。该制度旨在明确宿舍使用规则、责任分工及管理流程，确保宿舍资源合理分配，营造整洁、安全、和谐的居住环境。
一、制度
| 管理项目 | 内容说明 |
| 1. 宿舍分配 | 根据员工岗位、部门及实际需求进行合理分配，原则上一人一床，特殊情况需经审批。 |
| 2. 入住与退宿 | 新员工入住需填写《宿舍申请表》，并办理相关手续；员工离职或调岗时，须提前3天通知行政部并办理退宿手续。 |
| 3. 宿舍纪律 | 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等行为；保持安静，不得影响他人休息。 |
| 4. 卫生管理 | 每位员工需负责个人区域卫生，公共区域实行轮值制度，定期打扫。 |
| 5. 安全管理 | 禁止私拉电线、使用大功率电器；严禁携带易燃易爆物品进入宿舍；定期检查消防设施。 |
| 6. 财产管理 | 员工应爱护宿舍设施，如有损坏需照价赔偿；禁止私自更换门锁或搬动家具。 |
| 7. 外来人员管理 | 非本宿舍员工未经允许不得留宿；外来人员来访需登记并由宿舍成员陪同。 |
| 8. 违规处理 | 对违反规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。 |
二、管理职责分工
| 职责部门 | 主要职责 |
| 行政部 | 负责宿舍分配、日常管理、卫生检查及违规处理。 |
| 宿舍管理员 | 负责宿舍日常巡查、设施维护及信息记录。 |
| 员工本人 | 负责个人卫生、遵守宿舍规定、配合管理工作。 |
三、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。
2. 如有未尽事宜，由行政部根据实际情况进行补充或调整。
3. 所有员工须认真阅读并严格遵守本制度，共同维护良好的宿舍环境。
通过本制度的实施，能够有效提升员工宿舍管理水平，增强员工归属感与满意度，为公司稳定发展提供有力保障。