【五七工养老保险新政策是什么】“五七工”是指在1957年左右参加工作的城镇无固定工，主要指在国有或集体企业中长期从事临时性、季节性或合同制工作的人员。由于历史原因，他们长期以来没有享受到与正式职工同等的养老保障待遇。近年来，国家针对“五七工”群体陆续出台了一些新的养老保险政策，旨在逐步解决这一历史遗留问题。
以下是对当前“五七工”养老保险新政策的总结：
一、政策背景
“五七工”大多未缴纳养老保险或缴费年限不足，导致退休后养老金水平较低。为保障这部分人群的基本生活，国家和地方政府陆续出台了相关补贴和补偿政策，逐步纳入统一的养老保险体系。
二、新政策主要内容
| 政策内容 | 说明 |
| 纳入基本养老保险 | 部分地区已将符合条件的“五七工”纳入城镇职工基本养老保险体系，按实际缴费年限计算养老金。 |
| 一次性补偿发放 | 对于无法补缴养老保险的“五七工”，部分地区通过财政补贴方式给予一次性经济补偿。 |
| 提高基础养老金标准 | 国家对低收入群体的养老金进行了调整，部分“五七工”可享受更高的基础养老金待遇。 |
| 地方补贴政策 | 各地根据自身财政状况，对“五七工”提供不同形式的补助，如每月定额补贴等。 |
| 灵活参保方式 | 部分地区允许“五七工”以灵活就业人员身份参加养老保险，自行选择缴费档次。 |
三、适用对象
- 年龄在60岁以上的“五七工”；
- 未参加过基本养老保险或缴费年限不足；
- 符合当地政策规定的户籍条件；
- 无其他稳定收入来源或低保户。
四、申请流程（参考）
1. 提交申请材料：包括身份证、工作证明、户口本等；
2. 审核资格：由社保部门或街道办进行资格认定；
3. 确定补贴或参保方式：根据审核结果，确定是纳入养老保险还是发放一次性补贴；
4. 发放或参保：符合条件的人员将按政策享受相应待遇。
五、注意事项
- 不同地区政策差异较大，建议咨询当地社保局或街道办事处；
- 部分政策可能因财政压力暂缓执行，需关注最新通知；
- 建议尽早办理，避免因政策变化影响权益。
总结：
目前，“五七工”养老保险新政策主要体现在纳入基本养老保险、一次性补偿、提高基础养老金等方面。虽然各地执行情况不一，但总体趋势是逐步改善这一群体的养老保障水平。建议有需要的人员及时了解本地政策，并主动申请办理。