【员工宿舍管理制度范文】为了规范员工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的生活质量，公司制定了《员工宿舍管理制度》。本制度适用于所有入住员工宿舍的员工，旨在保障员工的基本生活需求，维护宿舍公共秩序，促进员工之间的和谐相处。
一、制度目的
1. 保障员工基本生活需求：为员工提供一个安全、舒适、整洁的居住环境。
2. 维护宿舍公共秩序：明确员工在宿舍内的行为规范，防止违规行为的发生。
3. 加强安全管理：预防火灾、盗窃等安全事故，确保员工人身和财产安全。
4. 促进团队协作与沟通：通过统一管理，增强员工之间的交流与合作。
二、适用范围
本制度适用于公司所有正式员工及临时住宿人员，包括但不限于：
| 类别 | 说明 |
| 正式员工 | 公司签订劳动合同的员工 |
| 临时住宿人员 | 因工作需要短期入住宿舍的员工或访客 |
| 外来人员 | 需要临时入住宿舍的非公司员工（如客户、供应商等） |
三、宿舍管理规定
| 管理内容 | 具体要求 |
| 入住登记 | 所有入住人员需提前向行政部申请并填写《员工宿舍入住登记表》，经审批后方可入住 |
| 房间分配 | 根据部门、性别、人数等因素合理分配房间，原则上男女分楼或分层居住 |
| 卫生要求 | 每日保持个人床铺整洁，公共区域轮流值日，每周进行一次大扫除 |
| 安全管理 | 禁止私拉电线、使用大功率电器；严禁携带易燃易爆物品进入宿舍 |
| 财产保管 | 员工应妥善保管个人物品，贵重物品建议随身携带或存入储物柜 |
| 禁止行为 | 禁止大声喧哗、酗酒、赌博、打架斗殴等影响他人休息的行为 |
| 离宿手续 | 员工离职或调离时，需提前通知行政部，并办理退宿手续，退还钥匙及相关物品 |
四、宿舍日常管理职责
| 职责类别 | 责任人 | 工作内容 |
| 行政部 | 宿舍管理员 | 负责宿舍分配、卫生检查、安全巡查、维修报修等 |
| 各部门 | 部门负责人 | 协助安排员工入住，督促员工遵守宿舍管理制度 |
| 员工 | 所有入住人员 | 自觉遵守制度，维护宿舍环境，配合管理安排 |
五、奖惩措施
| 奖励情况 | 奖励方式 |
| 连续三个月无违规记录 | 给予通报表扬，优先考虑评优评先 |
| 积极参与宿舍文化建设 | 可获得额外福利或表彰 |
| 处罚情况 | 处罚方式 |
| 未按要求打扫卫生 | 第一次警告，第二次罚款50元 |
| 使用违禁电器 | 查封设备，视情节严重程度给予警告或罚款 |
| 故意破坏宿舍设施 | 责令赔偿损失，并视情况给予警告或开除处理 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释和修订。
2. 员工应积极配合宿舍管理工作，如有异议可向行政部提出申诉。
3. 本制度将根据实际情况定期评估和更新，以适应公司发展需求。
总结：
《员工宿舍管理制度》是公司管理的重要组成部分，旨在为员工提供良好的生活环境，同时也要求员工自觉遵守相关规定，共同维护宿舍的秩序与安全。通过制度化的管理，不仅提升了员工的归属感，也增强了公司的整体凝聚力。