曾参与《龙腾世纪：恐惧狼》的前质量保证测试员在今年早些时候被解雇后，正准备在Bioware埃德蒙顿办事处外进行纠察。艺电公司试图阻止抗议活动，但开发商在加拿大艾伯塔省劳工关系委员会的裁决中获胜。

BioWare在8月份解雇了50名员工，其中包括一些长期的开发人员，他们的任期可以追溯到《龙腾世纪》系列的开始。它还削减了与KeywordsStudios的合同，该工作室为正在开发的续集《龙腾世纪：恐惧狼》提供质量保证测试人员。这些测试人员在一年前刚刚加入工会。上个月，他们也被关键字公司解雇，外包公司将其归咎于失去BioWare合同。

现在，正如GameDeveloper首次报道的那样，那些前《龙腾世纪》测试人员表示，他们计划于11月7日中午左右在BioWare办公室外进行纠察。他们要求Keywords恢复他们的工作，并继续就他们的第一份合同进行讨价还价，称今年早些时候的裁员是“破坏工会的策略”。但Keywords在艾伯塔省没有任何办事处，因此他们将前往BioWare。

EA显然对这个决定很不满意。该出版商试图迫使被解雇的开发人员在其他地方进行抗议，并指出，作为完全远程员工，他们实际上从未在BioWare的埃德蒙顿办公室内工作过。相反，EA试图说服艾伯塔省劳工关系委员会让他们在自家门外进行纠察。监管机构不为所动，最终站在了工人一边。

“我们认为劳工委员会的这项裁决不仅对我们，而且对加拿大各地的远程工作者来说都是一个巨大的胜利，”前关键字测试员JamesRusswurm告诉GameDeveloper。“工人们现在可以说，‘哦，我可以在市中心雇主的办公室里纠察，即使我不在办公室工作。’”

这些前测试人员在疫情期间开始与BioWare签订合同，首先是《质量效应传奇版》，后来是《龙腾世纪：恐惧狼》。当BioWare迫使员工回到办公室时，该组织成功成立了工会，试图保持他们的远程状态并提高工资。关键字开发商在完成第一份合同的讨价还价之前就被解雇了。

EA在给Kotaku的一份声明中称这次抗议是“误导的”。“我们希望Keywords和工会能够解决分歧，但最终Bioware在这一过程中没有任何作用，”一位发言人写道。“我们认为，任何针对我们办公室的活动都是误导，因为Bioware没有以任何方式参与谈判，而且EpcorTower从来都不是关键字员工的就业场所。”

EA当时表示，它之前已经与Keywords续签了合同，9月份没有续签与该组织成立工会无关。但该发行商从未明确说明为何要对《恐惧之狼》这样备受期待的游戏进行裁员，该游戏在多次报道的内部延误后仍在深入开发中。

这家曾经深受喜爱的RPG工作室及其母公司目前还正在处理其他被解雇的《龙腾世纪》开发商的诉讼，这些开发商表示，根据加拿大劳动法，他们被剥夺了全额遣散费。其中一位员工在上个月的一份新闻稿中表示：“虽然我们仍然支持我们辛辛苦苦制作的这款游戏，也支持我们的同事继续这项工作，但我们很难理解为什么BioWare在这个充满挑战的时期欺骗了我们。”